执行会长、党支部书记 赖伦长
2026年01月26日
受理事会和饶会长委托，我向大会作2025年度工作报告，请审议。
2025年工作回顾
2025年是江西省中小企业协会承上启下的关键之年，一年来，协会在上级各有关部门的正确领导和关心支持下，在全体会员的共同努力下，紧紧围绕服务会员这一宗旨，积极开展各项工作，在党群建设、政策学习、会员服务、调研交流、组团出海以及活动开展等方面均取得了一定的成绩，获评省4A级社会组织，为江西中小企业的健康发展做出了积极的贡献。
一、党建引领发展，夯实政治根基
协会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，充分发挥党组织在协会的核心战斗堡垒作用。
（一）深入开展学习贯彻中央八项规定和党的二十届四中全会精神，学习贯彻省委社工部、省工信厅行业党委有关指示精神。4月17日，下发了《关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》，召开了以党员、协会负责人、驻组副秘书长、秘书处专职工作人员等为主的专题教育学习培训会议，同时还给全体党员、入党积极分子、协会负责人上党课2次，座谈交流3次。在查摆“四风”问题过程中，协会通过线上线下收集意见建议17条，梳理归纳出了9个突出问题，并建立了整改台账。通过完善协会内部管理制度，建立健全长效监督机制，防止问题反弹。12月2日，协会召开组长（主任）、驻组副秘书长办公会，传达了党的二十届四中全会精神和省委有关会议精神，重点学习了关于中小企业和社会组织建设的相关要求，同时传达学习了省委社会工作部有关会议及文件精神，研究了贯彻落实党的二十届四中全会精神和省委有关会议精神，以及省委社工部有关会议及文件精神的意见。
（二）党建工作与协会业务深度融合。通过传达学习习近平总书记重要讲话精神和省委社工部、省工信厅行业党委有关会议精神，鼓励党员会员企业在技术创新、产品质量提升、社会责任履行等方面发挥模范带头作用，带动全体会员企业共同进步；协会支部积极推动党组织建设，增强党组织在协会中的凝聚力和影响力，定期开展党组织活动，如“三会一课”、“传承红色基因，践行初心使命”主题党日等，加强党员思想教育，提升党员政治素养。
（三）积极推动群团发展。协会工会联合会和妇女联合会在协会党支部的领导与关心下，主动投入到协会各项服务工作中来，通过联合开展“童心同行·温暖成长”六一公益捐赠活动，携手西湖区妇联、九州街办妇联、南昌市军嫂创业就业协会、南昌市12355青少年服务中心，共同开展“巾帼优品进万家，共建幸福邻里图”展销活动，服务社会，彰显协会的影响与魅力。协会工会积极组织会员代表参与中建三局江西建投公司组织的“工BA”全国篮球邀请赛（华中赛区）比赛活动，进一步增强了协会的凝聚力。
二、牢记协会宗旨，紧扣三大任务
一年来，协会本着全心全意为会员企业和全省中小企业服务的宗旨，充分发挥了在政府与企业、企业与院校（科创人才团队）、企业与企业之间的桥梁纽带作用、全省中小企业的公共服务平台作用和服务政府的参谋助手作用。
（一）坚持服务创新，积极赋能帮困
服务是协会的核心职能，2025年，我们紧紧围绕“走在前、勇争先、善作为”目标要求，坚持以服务会员企业为根本宗旨，以推动全省中小企业高质量发展为核心任务，积极探索服务新模式，各项工作取得了新成效。
1.打造跨界平台：一是跨区域交流，与湖北、重庆、河北、广东、安徽、四川、广西、天津、山西、新疆等二十余个省（市、自治区）许多中小企业协会实现对接，并参加了在湖北武汉市、重庆市召开的全国部分省（市、自治区）中小企业协会（促进会）会议，促进了各省（市、自治区）中小企业协会（促进会）的交流合作。二是跨协（商）会交流，今年以来，组织会员与宜春商会联合举办了“五一联谊会”， 与赣萍商会进行了走访互动，强化合作交流，与江西省绿色建筑协会联合推荐会员企业参加了境外商贸活动，强化了服务引领，联合南昌市吉安商会、南城商会，以“仪式感+情感联结”为核心，营造出“亲如一家、共话发展”的良好气氛。三是跨行业交流，参与协办江西财大工商管理学院的“专精特新企业家高端论坛（2025）”，与初心会等九家单位联合发起的“信念觉醒・星火燎原——首届星火燎原产业联盟高峰会”在革命圣地井冈山茨坪景区隆重举行，参加了省发展改革委举办的民营企业座谈会，省工信厅举办的全省中小企业工作座谈会，为扎实推动全省中小企业健康发展、高质量发展做出了协会的贡献。
2.畅通融资平台：协会与省内北京银行、江西银行、中国银行、工商银行、农业银行、赣州银行、兴业银行等7家金融机构深化合作，举办了银企对接会5场，推出“专精特新贷”“科创积分贷”等适合中小企业的综合金融服务方案和特色金融产品。筹建了江西省中小企业协会金融服务中心平台，创新“供应链金融”服务模式，为会员企业融资诊断、金融单位选择、风险评估等提供支持。
3.人才引进与培育：参加省社会组织管理局“筑梦青春·社会组织助力高校毕业生就业”校园招聘活动，为会员企业引进人才提供支持；探索与江西省科技师范大学产业管理中心、红五星体验式教育培训中心合作实施“企业家提升计划”，争取选拔一批优秀青年企业家进行系统培养。
4.法律护航工程：一方面，组建公益律师服务团，每周一则法律知识宣讲，同时为会员企业免费提供法律咨询。全年共处理企业维权案件17起，为企业避免或挽回经济损失1300余万元；开展“法治体检”活动，提升企业合规经营水平。另一方面，与省发改委、省司法厅等部门对接，就《江西省民营经济促进条例（初稿）》审议修改建言献策。此外，还与律师团队一起，探索解决有关单位拖欠会员企业款项问题，目前，已有3家会员企业正在对接。
（二）强化互帮互助，当好桥梁纽带
进一步完善互助平台建设，解决实际问题，促进政府及有关部门、乃至省外、境外政府和会员企业之间的资源共享、信息互通和业务合作。
1.协会主要负责人及单位工作人员积极行动。在协会主要领导和互帮互助服务中心的积极推动下，经过近一年来的努力，副会长单位——金华市华博环境科技有限公司所反映的“已拆除的房屋因建造年份证明缺失导致重建审批受阻”问题得以彻底解决；程顺林、杨树荣、黄余良通过与省财政厅、省税务局、红谷滩税务分局等部门沟通联系，解决了协会作为非盈利组织免税资格认定问题；协会秘书处帮助会员企业之间解决信息不对称问题，促成了6家企业结对发展，涉及到的项目资金达到1800余万元，另有一对2000余万元的项目正在洽谈中。
2.各小组（专委会、办事处）践行帮扶责任，纾解企业难题。第1小组针对会员企业经营中遇到的车辆报废手续难题，小组负责人和驻组秘书长赴南昌市公安局交通管理局进行专题对接沟通；格林缦旅公司为组员亲属解决就业，妥善安置1人至酒店管理岗位；副秘书长罗小娟同志积极牵线搭桥，为格林缦旅公司推荐抚州酒店项目。第2组执行会长程顺林长期帮助协会会员解决子女就读、就业，以及企业遭遇困难等做了大量工作。11月联合北京银行举办“轮值生日沙龙+金融赋能”主题活动，将情感联结与务实服务深度融合，现场为3家会员企业搭建专属融资咨询通道，助力缓解资金周转压力，11月，全力协助会员戴熙中的南昌中菁科技有限公司举办第18届会计文化节。第4组驻小组副秘书长饶斌为副会长吴文亮引荐一项装修业务。第6组与中建三局江西基建投公司多次互访，帮助组内会员企业入其业务资源库。第11组钟海根组长牵头吉安商会、邱艳携南城商会提供李渡酒、蛋糕、土鸡蛋、纯银作品画、景区门票等，总价值近5000元，南昌祥龙防水篷布总经理谢长生为“商协携手、情暖仲夏”活动赞助50份毛巾，助力协会或小组活动。第12组组长李异帮助会员农业种植单位销售产品，并对农业政策进行解读。第13组秘书长李刚帮助会员万良兴实现订单200多件工服定制；会员万丽娜、刘雷、黄小林、龙文军、李刚等企业的酒水接待向本组樊启茂公司采购；骆孝龙会员家装设计施工，副会长樊启茂家装给予其承包施工。
3.协会海外事业发展部和秘书处一道，协助会员企业出海发展。5月中旬，推荐会员企业参加跨境电商展销会，拓展商业机会；7、9、11月三批次组织推荐9家会员企业参加马来西亚沙巴招商会，11月27日，又组织了45家会员单位参加中国（江西）－马来西亚南昌经贸合作交流活动；为了进一步拓展海外市场，协会海外事业发展部和秘书处又与省侨联取得联系，共同协作，并计划在近期从省中小企业协会会员单位中，物色一批优秀企业，作为省侨联出海发展的协作单位和对外合作窗口。
（三）持续调查研究，当好参谋助手
今年以来，国际经济形势变化莫测，尤其是美国特朗普政府挑起全球关税战，为精准掌握企业应对策略，提炼可推广经验，协会调研一组深入会员企业和南昌、吉安、赣州等地出口导向型企业园区，展开了深度调研，进一步了解企业生产经营情况、面临的困难和问题以及对政策的需求。通过实地走访、问卷调查、座谈会等方式，收集了大量一手资料。并对调研数据进行深入分析，形成《我省部分出口型中小企业应对美国关税政策情况调查》的报告，上报省委省政府及有关领导，省委副书记、省长叶建春亲自批示“请文勇同志阅！”夏文勇副省长批示：“请省商务厅关注企业会展补贴问题，可探索帮助箱包企业开拓非洲市场。”调研二组借我省“1269”行动计划之势，针对性开展调研工作，形成《认识和把握民营企业（中小企业）借“1269”行动计划之势跃迁成长的基本规律》的调研报告。这些报告，为政府部门制定相关政策提供参考依据。同时，将调研中发现的问题和企业的诉求及时反馈给相关部门，并跟踪问题解决情况，切实为企业排忧解难。
2025年5月，国家《民营经济促进法》颁布后，省有关部门为了更好地贯彻落实好此法，启动了《江西省民营经济促进条例》的立法工作。省发改委为了配合有关部门推进我省民营经济立法进程，深入了解当前全省中小民营企业发展实际需求及对民营经济立法的意见建议，9月5日，专程安排人员赴协会座谈调研。11月初，省发改委就《江西省民营经济促进条例》专门组织了座谈会，本会是全省5家受邀协（商）会之一。省司法厅也非常重视协会的作用，今年特意将本会列为政府立法联系点。
此外，为深入贯彻落实省委、省政府关于优化营商环境、促进民营经济发展壮大的决策部署，认真落实我省《关于建立深化与民营企业常态化沟通交流机制的通知》要求，倾听企业呼声、了解企业意愿、 积极回应关切，省发改委在3月下旬召开了“优化营商环境、促进民营经济发展”企业座谈会，特别邀请本会派出负责人参加。
三、优化服务设计，提升协会黏性
（一）丰富活动形式，提升参与热度
政策解读与培训活动：为帮助会员企业更好地了解和运用国家和地方的惠企政策，协会组织了多场政策解读会和培训活动。3月14日，为深度了解国家民营企业政策导向以及当前国内外科技发展大势，进一步提升我省中小企业应对各种风险的能力，举办了“深入学习领会习近平总书记在民营企业座谈会重要讲话精神暨《AI大模型：原理、应用与未来》”专题讲座，深化政策理解，拓展前沿技术视野；6月5日，为助力会员企业把握数字经济时代发展机遇，举办了“2025年第二期商业培训班”，系统学习市场营销、管理创新等课程，提升业务能力；在人工智能浪潮席卷全球的时代背景下，高科技知识是企业破局突围的关键利器，6月21日，举办“AI赋能中小企业：办公与营销应用培训”公益实战讲座，让办公智能化，让营销从电商到门店、从获客到转化，用AI帮企业找出新路子。
交流合作与赋能活动：夏送清凉冬送暖，协会组织会员企业参加各类交流合作活动，履行社会责任，拓宽发展视野。协会主要领导带队走访慰问福利院和困难企业人员，一年来送去的物资价值20000余元，其中第7小组赞助了6000余元。各小组积极跟上，第1、4、5、6、7、8、11、12、13、16组都先后参与困难职工、困难企业慰问走访，各组共计发放慰问品和现金价值近50000元。樊启茂、黄小林等还参与贫困学生捐资助学。与此同时，协会每月举办新会员授牌暨会员生日派对活动，不断壮大家的规模，营造家的和谐；走访赣萍商会、南昌县中小企业协会、红谷滩区女商会、江西师大国家大学科技园等，探讨科技园区及协商会之间交流合作事宜；组织“携手共创‘家’时光，遇见生活合伙人”的单身交友会活动，会员深感家的温暖。
小组（专委会、办事处）活动形式多样、丰富多彩：12组与13组联合组织《法律护航发展》主题活动；第1组与南昌关爱退役军人促进会，就促进退役军人及会员就业事宜进行深入交流探讨；第4组积极对接江西江豫文化发展有限公司与江西广电会展集团有限公司联合举办“2025 高校电竞联赛”，邀请省女商会第9小组会员参与协会新会员授牌暨会员生日派对活动，探索会员合作机遇；第13组每个月都要走访一家会员单位。
这些活动不仅增进了会员企业之间的友谊，也展示了中小企业员工的精神风貌。
第10小组和第4小组积极行动，努力打造的“会员之家”已经建设好，举办了揭牌仪式；协会还在今年1月、5月，派员参加了湖北省中小企业协会换届大会和重庆市中小企业发展促进会换届大会；同时，积极创造条件，组织会员单位员工参加华思健康体检。
（二）立足会员质量，优化队伍建设
过去的一年里，不少同仁为协会发展壮大添砖加瓦，做出了自己的应有贡献。
全年新发展会员共计99名，其中1组1名，2组4名，3组1名，4组3名，5组4名，6组19名，7组6名，8组8名，10组2名，11组5名，12组6名，13组1名，16组33名，富硒专委会3名，抚州办事处1名，书画专委会2名。这一年，虽然发展的会员数量不慎理想，但是，第一、二产业及科技型企业入会者明显增加，占比超过40%，三产中金融、财税、法律等行业新加入的会员也占比较大，新入会成员质量明显提升，会员队伍逐步优化。
（三）规范内部管理，提升服务水平
为进一步发挥协会职能，提升服务效能，我们不断完善内部管理机制，夯实服务工作基础，稳步提升为会员企业乃至全省中小企业服务的能力和水平。
一是进一步规范协会内部管理，完善各项制度措施。比如，进一步充实互帮互助服服务中心工作队伍，下发《下属单位资金管理使用办法》以及《档案、证书管理制度》《印章管理制度》《协会微信群信息发布有关规定》等，督促全体人员严格遵守各项规章制度，保障各项工作有序、规范运行，强化纪律意识与责任担当。
二是主动对接企业需求，及时、精准回应大家的各项关切。2025年，企业面临的不确定因素明显增多，特别是感觉到办企业越来越难，难就难在“内卷”严重，尤其是同质化产品营销艰难。为此，协会一方面通过海外事业发展部帮助拓展海外市场，另一方面研究如何更好地强化内循环，从各小组互帮互助情况反馈看，这项工作比以前有了更大的成绩。
三是开展政策法规、业务知识、行业动态等专题学习，不断提升秘书处工作人员及全体秘书长们的专业素养和履职能力，打造高素质服务队伍。协会正在健全工作考核与反馈机制，主动接受协会监事会及会员企业监督，及时梳理服务短板、整改突出问题，以管理促规范、以规范提服务，为助力全省中小企业高质量发展贡献协会力量。
各位会员，回顾一年来的工作，协会在许多方面取得了一定的成绩，在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足：
1.服务覆盖面仍需扩大，对小微企业、市县企业的服务渗透不够深入，一些小组常年不开展活动，也有一些会员一年没有参加过一次小组（专委会、办事处）的活动。
2.数字化转型服务能力与企业快速变化的需求之间仍有差距。
3.协会自身专业化、职业化建设有待加强。
4.资源整合能力需进一步提升，跨部门跨区域协同机制有待完善。
2026年工作任务
总体要求：在创新平台建设方面实现“三突破”，在打造品牌活动方面使更多会员受益。
一、打造三大创新平台，赋能企业发展新生态
（一） 推动“赣企智库”落地发芽实现突破
协会联合省内外高校、科研院所及行业专家，组建“江西省中小企业专家顾问团”，涵盖数字经济、智能制造、绿色低碳等若干领域，为中小企业提供“一对一”精准咨询、科技赋能，为政府决策和企业发展提供参考。
（二）升级“数字赋能中心”实现突破
改造协会网站和协会公众号、视频号，打造出全省首个面向中小企业的“一站式”数字化服务平台——“赣企通”，集成政策直达、供需对接、在线培训、金融超市、科技赋能、法律援助等功能模块。
（三）拓展“跨区域协同平台”实现突破
主动对接长三角、粤港澳大湾区以及中部地区中小企业服务机构，争取与中部省中小企业协会共同发起成立“中部地区中小企业服务联盟”，建立常态化交流机制。组织“赣品出赣”系列对接活动，带领会员企业赴经济发达地区甚至海外考察交流，促成交流合作，举办“虚拟产业园”线上推介会，帮助企业突破地域限制拓展市场。
二、常规动作惠及更多会员
1.在创新工作和做好常规动作的同时，新的一年，协会秘书处每季度组织一场全员活动，各小组（专委会、办事处）每年至少组织4次活动。所有活动都要紧扣会员需求，力求活泼实用；力争让所有会员能够参加协会秘书处或小组（专委会、办事处）组织的各项活动，真正让会员体会到“家”的温暖。
2.继续围绕我省中小企业特别是协会会员企业的发展现状、面临的挑战与机遇，开展行业调研，形成调研报告，为省委、省政府及有关部门制定政策提供参考依据，为会员企业提供发展建议。还要跟踪国家和地方有关中小企业政策的落实情况，收集会员企业对政策的反馈意见，及时向相关部门反映，推动政策的优化与完善。
3.在会员发展方面，要通过不断地宣传和实践协会的服务内容与价值，吸引更多中小企业特别是对本会有情怀、愿合作，以及二产产业、科技型企业加入协会，进一步壮大协会力量。
4.在会费收缴方面，首先是各组（专委会、办事处）要加强与会员企业的沟通，确保会费收缴工作的顺利进行，为协会的正常运转提供资金保障；更要在协会创收方面闯出新路，为会员单位减负创造条件。
三、保障措施
为确保各项工作落到实处，协会将强化以下保障：
1. 党建引领保障：加强协会党组织建设，以高质量党建引领协会高质量发展。
2. 制度建设保障：进一步完善内部治理结构，优化工作流程，提升运行效率。
3. 资源整合保障：深化与政府部门、高校院所、金融机构、媒体等合作，构建更加开放的服务生态。
4. 经费保障：拓宽经费来源渠道，确保重点项目和服务的可持续开展。
5. 成立“中小企业权益保护中心”，编印《中小企业常见法律风险防范手册》。
新的一年，省协会将通过以上各项工作任务的实施，全方位提升服务能力与水平，为会员企业的发展创造更加有利的条件，为江西经济的发展作出积极贡献。
新征程充满光荣与梦想，新使命呼唤担当与责任。江西省中小企业协会将继续秉持“服务企业、服务政府、服务社会”的宗旨，与全省中小企业同频共振、同向发力，为推动我省中小企业高质量发展、谱写中国式现代化江西篇章作出新的更大贡献！
新的一年已经到来，在此祝祖国伟大富强，祝各位会员家庭幸福、身体健康、事业更上一个台阶！
谢谢大家！
